書類調整Document engineering
越境採用に必要な書類を、過不足なく整えます。様式・言語・期日の往復を一手に引き受けます。We prepare the documents cross-border hiring requires — whole and exact — taking the round-trips of format, language, and deadlines off your desk.
フィリピン×技人国 ／ 企業の方へPhilippines — Engineer / Specialist in Humanities / International Services · For employers
フィリピン×技人国の採用の「あいだ」を、整える。Engineering the space between, for the Philippines corridor (Engineer / Specialist in Humanities / International Services).
フィリピンからの技人国採用は、在留資格・受入要件・学歴や職歴の書類・雇用契約のことばで、工程が何度も往復します。その往復をHorizon Japanが引き受けます。募集と送出は免許を保有するパートナーが、書類と教育の工程は当社が。
Hiring from the Philippines under the Engineer / Specialist in Humanities / International Services status stalls in the back-and-forth of residency status, intake requirements, academic and career documents, and the language of employment contracts. Horizon Japan takes that back-and-forth off your desk — recruitment and deployment by licensed partners, the documentation and education by us.
整えるのは「あいだ」だけ。必要なことを、段階を追って。We work only on the space between — what's needed, stage by stage.
採用・在留・配属の結果を左右することはしません。私たちが担うのは、その手前で止まりがちな書類と教育の工程です。
We do not determine hiring, residency, or placement outcomes. What we carry is the documentation and education work that tends to stall just before them.
教育役務Education service
ことばと渡航前の備えを、教育として届けます。現場で力を発揮できる準備を、出発の前に。We deliver language and pre-departure readiness as education — preparation to perform on site, before departure.
段階開示Stage-by-stage
最初から全部は見せません。判断に必要なぶんだけ、段階を追って。各段でいつでも止められます。We don't show everything up front — only what you need to decide, stage by stage. You can pause at any stage.
フィリピン×技人国の越境採用Cross-border hiring in the Philippines corridor (Engineer / Specialist in Humanities / International Services)
即戦力が、手続きで待たされる前に。Before momentum is lost to procedure.
国際業務・カスタマーサポート・ITの現場では、英語での業務対応と専門人材の確保が事業の速度に直結します。フィリピンの人材は選択肢になりますが、在留資格・受入要件・学歴や職歴の書類・雇用契約や職務内容のことば・来日前の備えが、同時に重なります。私たちが整えるのは、その「あいだ」だけ。書類を過不足なく、ビジネスのことばと来日前の備えを教育として。配属そのものは、免許を保有するパートナーが担います。
In international operations, customer-facing work, and IT, English-language capability and specialist staffing connect directly to business speed. Talent from the Philippines is an option, but residency status, intake requirements, academic and career documents, the language of contracts and job descriptions, and pre-arrival preparation all converge at once. We engineer only the space between — the documents made whole and exact, the business language and pre-arrival readiness delivered as education. Placement itself is carried out by licensed partners.
約束ではなく、事実で。Not promises — facts.
- 当社は雇用主ではなく、採用を行う者でもありません。We are not an employer, and not a recruiter.
- 候補者から手数料をいただくことは一切ありません。費用は需要側（雇用主）のご負担です。We never charge candidates any fee. Fees are borne by the employer.
- 採用・在留・配属の結果を保証しません。We do not guarantee hiring, residency, or placement outcomes.
- 募集と送出は、免許を保有するパートナーが行います。Recruitment and deployment are carried out by licensed partners.
- いずれの案件でも書類・教育の役務に徹し、特定の事業者を推奨しません。対応は日本語・英語の二言語です。We keep strictly to the documentation and education service and do not recommend any particular operator; we work in two languages, Japanese and English.
費用の考え方How fees work
費用は需要側のご負担。候補者からはいただきません。Fees are borne by the employer. We never charge candidates.
当社がいただく費用は、書類調整と教育役務という、実際に提供する役務の対価です。採用・在留・配属の結果に連動するものではありません。費用の構造は、お申し込み前の段階で明確にお伝えします。Any fees we charge are for the services we actually provide — document engineering and education. They are not contingent on a hiring, residency, or placement outcome. We make the cost structure clear before you commit.
各国の正規ルートや必要書類の一般的な解説は、無償の一般情報としてご案内します。個別の書類作成や教育プログラムは、有償の役務として、内容に応じてご相談のうえ承ります。General explanations of each country's regular routes and required documents are offered free as general information. Individual document preparation and education programs are paid services, arranged by discussion according to scope.
最初に、よくいただく質問。The questions we hear first.
費用は誰が負担しますか。Who pays the fees?
費用は需要側（雇用主）のご負担です。候補者から手数料をいただくことは一切ありません。当社の費用は、書類調整と教育役務の対価であり、結果に連動しません。Fees are borne by the employer. We never charge candidates any fee. Our fees are for document engineering and education services, and are not contingent on outcomes.
何を保証しないのですか。What do you not guarantee?
採用・在留・配属の結果は、各国の要件や審査に依存し、保証するものではありません。私たちが整えるのは、その手前の書類と教育の工程です。見通しは率直にお伝えします。Hiring, residency, and placement outcomes depend on each country's requirements and review, and are not guaranteed. What we engineer is the documentation and education work before them. We set honest expectations.
募集や送出は誰が行いますか。Who carries out recruitment and deployment?
募集と送出は、免許を保有するパートナーが単独で行います。当社は配属を行う主体ではなく、書類と教育の「あいだ」を整える役務に徹します。Recruitment and deployment are carried out solely by licensed partners. Horizon Japan is not a placement principal; we keep to engineering the documentation and education layer in between.
最初の一歩は何ですか。What is the first step?
概況だけの入口からどうぞ。必要なのは会社名と業種、そして「何を整えたいか」だけです。料金や口座の情報は、この入口では一切いただきません。段階が進むほど、必要な情報を必要な分だけ伺います。Start with a brief overview. All we need is your company name, sector, and what you'd like to engineer. We never collect pricing or account information at this entry point; as stages progress, we ask only for what each stage requires.
フィリピン×技人国の往復を、こちらが引き受けます。Let us take the back-and-forth off your desk.
まずは概況だけ。必要なことだけを、順を追って。
Start with an overview — only what's needed, step by step.
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