書類調整Document engineering
越境採用に必要な書類を、過不足なく整えます。様式・言語・期日の往復を一手に引き受けます。We prepare the documents cross-border hiring requires — whole and exact — taking the round-trips of format, language, and deadlines off your desk.
外食 ／ 企業の方へ
Food Service · For employers
外食の採用の「あいだ」を、整える。
Engineering the space between, for food service.
外食の越境採用では、在留資格・受入要件・接客と衛生のことばをめぐって、往復が何度も発生します。その往復を、Horizon Japanが一手に引き受けます。募集と送出は免許を保有するパートナーが、書類と教育の工程は当社が、二言語で。
In food service, cross-border hiring keeps looping through residency status, intake requirements, and the language of service and hygiene. Horizon Japan takes that back-and-forth off your desk — recruitment and deployment by licensed partners, the documentation and education work by us, in two languages.
私たちの仕事What we do
整えるのは「あいだ」だけ。必要なことを、段階を追って。We work only on the space between — what's needed, stage by stage.
採用・在留・配属の結果を左右することはしません。私たちが担うのは、その手前で止まりがちな書類と教育の工程です。
We do not determine hiring, residency, or placement outcomes. What we carry is the documentation and education work that tends to stall just before them.
教育役務Education service
ことばと渡航前の備えを、教育として届けます。現場で力を発揮できる準備を、出発の前に。We deliver language and pre-departure readiness as education — preparation to perform on site, before departure.
段階開示Stage-by-stage
一度にすべてはお出ししません。判断に必要なぶんだけ、段階を追って。どの段階でも、止められます。We don't show everything up front — only what you need to decide, stage by stage. You can pause at any stage.
外食の越境採用Cross-border hiring in food service
店が、回り続けるために。To keep the floor moving.
外食の現場では、人手の確保が日々の営業に直結します。海外からの採用は選択肢になりますが、在留資格・受入要件・接客と衛生のことば・渡航前の備えが一度に重なり、社内だけでは往復が増えがちです。当社はその「あいだ」の書類と教育の工程だけを整えます。接客や調理の習熟、提供する品質そのものを約束するものではありません。多店舗でも、同じ型で工程を揃えられます。
In food service, opening hours and staffing are directly linked. Hiring from overseas is an option, but residency status, intake requirements, the language of service and hygiene, and pre-departure preparation converge at once — and handled in-house, the round-trips multiply. We work only on the documentation and education layer in between; we do not promise proficiency in service or cooking, nor the quality served. Across many stores, the same pattern keeps the work flowing.
引き受ける往復The round-trips we take on
止まりやすいところは、決まっています。The stalling points are predictable.
私たちが日々扱っているのは、たとえばこのような往復です。ここに挙げたものは役務の範囲の例であり、結果を約束するものではありません。
These are the kinds of round-trips we handle day to day. They are examples of the scope of our services — not a promise of outcomes.
接客・厨房のことばThe language of service and the kitchen
注文・提供・厨房内の声かけのことばを、渡航前の教育役務として届けます。習得の速度は個人により異なり、接客の水準を約束するものではありません。Ordering, serving, and kitchen call-outs, delivered as pre-departure education. Proficiency comes at each person's pace; a level of service is not something we promise.
衛生のことばと手順Hygiene language and procedures
手洗い・温度管理・区分保管など、衛生手順のことばを二言語で揃えます。衛生基準への適合の判断は、貴社と所管の領分です。Handwashing, temperature control, separated storage — the vocabulary of hygiene procedures, aligned in two languages. Judging conformity with hygiene standards remains with your company and the competent authorities.
多店舗への同型展開The same pattern across stores
一つの店で通った書類と教育の型を、他の店舗にもそのまま展開します。店舗が増えても、窓口は一本のままです。The documentation and education pattern proven at one store is rolled out to the others as-is. However many stores, the window stays single.
事実として示せることWhat we can state as fact
約束ではなく、事実で。Not promises — facts.
- 当社は雇用主ではなく、採用を行う者でもありません。We are not an employer, and not a recruiter.
- 候補者から手数料をいただくことは一切ありません。費用は需要側（雇用主）のご負担です。We never charge candidates any fee. Fees are borne by the employer.
- 採用・在留・配属の結果を保証しません。We do not guarantee hiring, residency, or placement outcomes.
- 募集と送出は、免許を保有するパートナーが行います。Recruitment and deployment are carried out by licensed partners.
- いずれの案件でも書類・教育の役務に徹し、特定の事業者を推奨しません。対応は日本語・英語の二言語です。We keep strictly to the documentation and education service and do not recommend any particular operator; we work in two languages, Japanese and English.
費用の考え方How fees work
費用は需要側のご負担。候補者からはいただきません。Fees are borne by the employer. We never charge candidates.
費用の区分は四つだけです。①パートナー手続支援 ②プログラム運営・管理 ③教育役務 ④第三者実費。金額はこのページには記載しません。範囲が定まる前の数字は、かえって不正確だからです。ご相談の段階で、この四区分に沿って書面でご提示します。Our fees fall into exactly four categories: (1) partner procedure support, (2) program administration, (3) education services, and (4) third-party pass-through. We do not publish figures on this page: numbers set before the scope is defined tend to be inaccurate. At the consultation stage we present them in writing, along these four categories.
当社がいただく費用は、書類調整と教育役務という、実際に提供する役務の対価です。採用・在留・配属の結果に連動するものではありません。費用の構造は、お申し込み前の段階で明確にお伝えします。Any fees we charge are for the services we actually provide — document engineering and education. They are not contingent on a hiring, residency, or placement outcome. We make the cost structure clear before you commit.
各国の正規ルートや必要書類の一般的な解説は、無償の一般情報としてご案内します。個別の書類作成や教育プログラムは、有償の役務として、内容に応じてご相談のうえ承ります。General explanations of each country's regular routes and required documents are offered free as general information. Individual document preparation and education programs are paid services, arranged by discussion according to scope.
よくある質問Frequently asked
最初に、よくいただく質問。The questions we hear first.
費用は誰が負担しますか。Who pays the fees?
費用は需要側（雇用主）のご負担です。候補者から手数料をいただくことは一切ありません。当社の費用は、書類調整と教育役務の対価であり、結果に連動しません。Fees are borne by the employer. We never charge candidates any fee. Our fees are for document engineering and education services, and are not contingent on outcomes.
何を保証しないのですか。What do you not guarantee?
採用・在留・配属の結果は、各国の要件や審査に依存し、保証するものではありません。私たちが整えるのは、その手前の書類と教育の工程です。見通しは率直にお伝えします。Hiring, residency, and placement outcomes depend on each country's requirements and review, and are not guaranteed. What we engineer is the documentation and education work before them. We set honest expectations.
募集や送出は誰が行いますか。Who carries out recruitment and deployment?
募集と送出は、免許を保有するパートナーが単独で行います。当社は配属を行う主体ではなく、書類と教育の「あいだ」を整える役務に徹します。Recruitment and deployment are carried out solely by licensed partners. Horizon Japan is not a placement principal; we keep to engineering the documentation and education layer in between.
最初の一歩は何ですか。What is the first step?
概況だけの入口からお始めください。必要なのは会社名と業種、そして「何を整えたいか」だけです。料金や口座の情報は、この入口では一切いただきません。段階が進むごとに、必要な情報を必要な分だけうかがいます。Start with a brief overview. All we need is your company name, sector, and what you'd like to engineer. We never collect pricing or account information at this entry point; as stages progress, we ask only for what each stage requires.
接客の水準まで教育で保証できますか。Can education guarantee a level of service?
いいえ。当社が届けるのは、接客・厨房・衛生のことばと手順の教育までです。習得の速度は個人により異なり、接客や品質の水準を保証するものではありません。範囲は書面でご提示します。No. What we deliver is education in the language and procedures of service, kitchen, and hygiene. Proficiency varies by individual, and we do not guarantee a level of service or quality. We set the scope in writing.
多店舗展開でも対応できますか。Can you work with a multi-store operation?
できます。一つの店で整えた書類と教育の型を、他の店舗にも同じ形で展開します。窓口は一本のまま、店舗ごとの差分だけを整えます。Yes. The documentation and education pattern arranged for one store is applied to the others in the same form. The window stays single; we arrange only the per-store differences.
お問い合わせ
Inquiry
概況だけ、二言語で。
Just an overview, in two languages.
会社名・業務用メール・一行のご説明。30秒ほどです。その後は、こちらから二言語でご案内します。
Company name, work email, one line — about 30 seconds. We follow up bilingually from there.
外食の往復を、こちらが引き受けます。Let us take the back-and-forth off your desk.
まずは概況だけ。必要なことだけを、順を追って。どの段階でも、止められます。
Start with an overview — only what's needed, step by step. You can stop at any stage.
法令遵守Operates lawfully
日本語・英語対応Bilingual JA / EN
2024年設立Established 2024