書類調整Document engineering
越境採用に必要な書類を、過不足なく整えます。様式・言語・期日の往復を一手に引き受けます。We prepare the documents cross-border hiring requires — whole and exact — taking the round-trips of format, language, and deadlines off your desk.
建設 ／ 企業の方へ
Construction · For employers
建設の採用の「あいだ」を、整える。
Engineering the space between, for construction.
建設の越境採用では、在留資格・受入要件・現場の安全のことばをめぐって、往復が何度も発生します。その往復を、Horizon Japanが一手に引き受けます。募集と送出は免許を保有するパートナーが、書類と教育の工程は当社が、二言語で。
In construction, cross-border hiring keeps looping through residency status, intake requirements, and the language of on-site safety. Horizon Japan takes that back-and-forth off your desk — recruitment and deployment by licensed partners, the documentation and education work by us, in two languages.
私たちの仕事What we do
整えるのは「あいだ」だけ。必要なことを、段階を追って。We work only on the space between — what's needed, stage by stage.
採用・在留・配属の結果を左右することはしません。私たちが担うのは、その手前で止まりがちな書類と教育の工程です。
We do not determine hiring, residency, or placement outcomes. What we carry is the documentation and education work that tends to stall just before them.
教育役務Education service
ことばと渡航前の備えを、教育として届けます。現場で力を発揮できる準備を、出発の前に。We deliver language and pre-departure readiness as education — preparation to perform on site, before departure.
段階開示Stage-by-stage
一度にすべてはお出ししません。判断に必要なぶんだけ、段階を追って。どの段階でも、止められます。We don't show everything up front — only what you need to decide, stage by stage. You can pause at any stage.
建設の越境採用Cross-border hiring in construction
工期が、止まる前に。Before the schedule slips.
建設の現場では、人員の確保が工期に直結します。海外からの採用は選択肢になりますが、在留資格・受入要件・現場の安全のことば・渡航前の備えが一度に重なり、社内だけでは往復が増えがちです。当社はその「あいだ」の書類と教育の工程を、着工や配置の予定日から逆算して整えます。ただし審査の期間は当社の外にあり、時期は確約できません。間に合わない可能性があるときは、先にそう申し上げます。法定の届出の要否の判断は、各社と所管の領分です。
On a construction site, the schedule and staffing are directly linked. Hiring from overseas is an option, but residency status, intake requirements, the language of on-site safety, and pre-departure preparation converge at once — and handled in-house, the round-trips multiply. We arrange the documentation and education work in between, working backwards from your planned start dates. Review periods, however, sit outside us: we cannot commit to timing, and when something may not be ready in time, we say so first. Whether a statutory filing is required is for each company and the competent authorities to determine.
引き受ける往復The round-trips we take on
止まりやすいところは、決まっています。The stalling points are predictable.
私たちが日々扱っているのは、たとえばこのような往復です。ここに挙げたものは役務の範囲の例であり、結果を約束するものではありません。
These are the kinds of round-trips we handle day to day. They are examples of the scope of our services — not a promise of outcomes.
予定日からの逆算設計Backward planning from your dates
着工・配置の予定日から、書類と教育の工程表を逆算して組みます。審査の期間は当社の外にあり、時期を確約するものではありません。We build the documentation and education schedule backwards from planned start dates. Review periods sit outside us; timing is not assured.
現場の安全のことばThe language of site safety
合図・立入・高所や重機まわりのことばを、渡航前の教育役務として届けます。習得の速度は個人により異なります。Signals, access rules, and the vocabulary of heights and heavy equipment, delivered as pre-departure education. Learning speed varies by individual.
届出まわりの書類整備Paperwork around statutory filings
法定の届出の要否は、各社と所管の領分。当社はその判断を左右せず、判断と手続に必要な書類を過不足なく整えます。Whether a filing is required is for each company and the competent authorities. We do not sway that determination; we prepare the documents the determination and the procedure need, whole and exact.
事実として示せることWhat we can state as fact
約束ではなく、事実で。Not promises — facts.
- 当社は雇用主ではなく、採用を行う者でもありません。We are not an employer, and not a recruiter.
- 候補者から手数料をいただくことは一切ありません。費用は需要側（雇用主）のご負担です。We never charge candidates any fee. Fees are borne by the employer.
- 採用・在留・配属の結果を保証しません。We do not guarantee hiring, residency, or placement outcomes.
- 募集と送出は、免許を保有するパートナーが行います。Recruitment and deployment are carried out by licensed partners.
- いずれの案件でも書類・教育の役務に徹し、特定の事業者を推奨しません。対応は日本語・英語の二言語です。We keep strictly to the documentation and education service and do not recommend any particular operator; we work in two languages, Japanese and English.
費用の考え方How fees work
費用は需要側のご負担。候補者からはいただきません。Fees are borne by the employer. We never charge candidates.
費用の区分は四つだけです。①パートナー手続支援 ②プログラム運営・管理 ③教育役務 ④第三者実費。金額はこのページには記載しません。範囲が定まる前の数字は、かえって不正確だからです。ご相談の段階で、この四区分に沿って書面でご提示します。Our fees fall into exactly four categories: (1) partner procedure support, (2) program administration, (3) education services, and (4) third-party pass-through. We do not publish figures on this page: numbers set before the scope is defined tend to be inaccurate. At the consultation stage we present them in writing, along these four categories.
当社がいただく費用は、書類調整と教育役務という、実際に提供する役務の対価です。採用・在留・配属の結果に連動するものではありません。費用の構造は、お申し込み前の段階で明確にお伝えします。Any fees we charge are for the services we actually provide — document engineering and education. They are not contingent on a hiring, residency, or placement outcome. We make the cost structure clear before you commit.
各国の正規ルートや必要書類の一般的な解説は、無償の一般情報としてご案内します。個別の書類作成や教育プログラムは、有償の役務として、内容に応じてご相談のうえ承ります。General explanations of each country's regular routes and required documents are offered free as general information. Individual document preparation and education programs are paid services, arranged by discussion according to scope.
よくある質問Frequently asked
最初に、よくいただく質問。The questions we hear first.
費用は誰が負担しますか。Who pays the fees?
費用は需要側（雇用主）のご負担です。候補者から手数料をいただくことは一切ありません。当社の費用は、書類調整と教育役務の対価であり、結果に連動しません。Fees are borne by the employer. We never charge candidates any fee. Our fees are for document engineering and education services, and are not contingent on outcomes.
何を保証しないのですか。What do you not guarantee?
採用・在留・配属の結果は、各国の要件や審査に依存し、保証するものではありません。私たちが整えるのは、その手前の書類と教育の工程です。見通しは率直にお伝えします。Hiring, residency, and placement outcomes depend on each country's requirements and review, and are not guaranteed. What we engineer is the documentation and education work before them. We set honest expectations.
募集や送出は誰が行いますか。Who carries out recruitment and deployment?
募集と送出は、免許を保有するパートナーが単独で行います。当社は配属を行う主体ではなく、書類と教育の「あいだ」を整える役務に徹します。Recruitment and deployment are carried out solely by licensed partners. Horizon Japan is not a placement principal; we keep to engineering the documentation and education layer in between.
最初の一歩は何ですか。What is the first step?
概況だけの入口からお始めください。必要なのは会社名と業種、そして「何を整えたいか」だけです。料金や口座の情報は、この入口では一切いただきません。段階が進むごとに、必要な情報を必要な分だけうかがいます。Start with a brief overview. All we need is your company name, sector, and what you'd like to engineer. We never collect pricing or account information at this entry point; as stages progress, we ask only for what each stage requires.
着工に間に合いますか。Will this be ready before work starts?
予定日から逆算した工程表を先にお示しします。ただし審査の期間は当社の外にあり、時期は確約できません。間に合わない可能性が見えた時点で、正直にお伝えします。We show you a schedule worked backwards from your dates first. Review periods sit outside us, so we cannot commit to timing — and the moment something looks like it may not be ready in time, we tell you honestly.
法定の届出の要否はどちらが判断しますか。Who determines whether statutory filings are needed?
要否の判断は、各社と所管の領分です。当社は判断そのものには関与せず、その判断と手続に必要な書類を、期日から逆算して整えることに徹します。That determination belongs to each company and the competent authorities. We take no part in the determination itself; we keep to preparing the documents it and the procedure need, working back from the deadline.
お問い合わせ
Inquiry
概況だけ、二言語で。
Just an overview, in two languages.
会社名・業務用メール・一行のご説明。30秒ほどです。その後は、こちらから二言語でご案内します。
Company name, work email, one line — about 30 seconds. We follow up bilingually from there.
建設の往復を、こちらが引き受けます。Let us take the back-and-forth off your desk.
まずは概況だけ。必要なことだけを、順を追って。どの段階でも、止められます。
Start with an overview — only what's needed, step by step. You can stop at any stage.
法令遵守Operates lawfully
日本語・英語対応Bilingual JA / EN
2024年設立Established 2024