書類調整
B2B documentation
企業とパートナーのあいだの書類を、二言語で精緻に整える。曖昧さを、構造に。
We refine the documents that move between employers and partners — bilingual, precise. We turn ambiguity into structure.
国際人材プロセスの、設計と整流。
Bringing clarity to cross-border hiring.
採用の「あいだ」を、整える。
We design the space between employers and partners.
Horizon Japanは、企業と免許保有パートナーのあいだに立ち、国際人材プロセスの書類調整と教育役務を、二言語で設計します。
Horizon Japan stands between employers and licensed partners — engineering the documentation and education layer of cross-border talent processes, in two languages.
法令遵守Operates lawfully
日本語・英語対応Bilingual JA / EN
2024年設立Established 2024
ご用件に合わせてChoose your path
企業・採用をお考えの方
For employers & hiring
国際人材プロセスの書類・教育の「あいだ」を整えます。
We engineer the documentation & education layer between employers and licensed partners.
企業の方はこちらEnter as an employer学び・留学をお考えの方
For study & education
ことばと渡航前の備えを、教育として届けます。
Language and pre-departure readiness, delivered as education.
学び・留学へGo to Study｜HJI
私たちの立ち位置と、拠るべき基準
Our posture, and the standards we hold to
- ILO第181号条約 ILO Convention C181
- 雇用主負担の原則 Employer-Pays Principle
- 雇用主ではありません Non-employer
- 候補者課金なし Candidate-fee-free
- 日本語・英語の二言語 Bilingual JA / EN
- 国際的なコリドー International corridors
私たちの仕事
What we do
私たちは、雇わない。約束もしない。整える。
We don't employ. We make no promises. We engineer the documents.
Horizon Japanは雇用主ではありません。採用や在留を保証することもありません。私たちの仕事は、企業と免許保有パートナーのあいだで動く書類・コミュニケーション・教育のプロセスを、段階的に、透明に整流すること。募集と送出は、免許を持つパートナーが担います。
Horizon Japan is not an employer, and we do not guarantee hiring or visa outcomes. Our work is to engineer the documentation, communication, and education that move between employers and licensed partners — staged, transparent, and bilingual. Recruitment and deployment are carried out by licensed partners.
三本柱
Three pillars
書類・教育・段階開示。三つの層で整える。
Documentation, education, and staged disclosure.
教育役務
Education & orientation
企業・パートナー間の制度・書類リテラシーを支援し、手続を明確に。
We support institutional and documentation literacy between employers and partners.
段階開示（G0–G7）
G0–G7 staged process
概況から詳細まで、必要な情報を必要な段階で。透明なプロセスそのものが設計。
The right information, at the right stage. The transparent process itself is our design.
プロセス
Process
必要な情報を、必要な段階で。透明な進み方そのものが設計です。
The right information, at the right stage — the way it advances is the design.
段階 0Stage 0
概況から、静かに。
Begin with an overview.
会社名・業種・整えたいこと。入口で必要なのは、それだけです。料金や口座の情報はいただきません。
Company, sector, and what you'd like to engineer — that is all the entry point asks. No pricing, no account details.
段階 1–2Stage 1–2
受入の輪郭を、整える。
Shape the engagement.
業種・規模・時期を起点に、書類と教育の進め方を二言語で設計します。
From sector, scale, and timing, we design the documentation and education path in two languages.
段階 3–4Stage 3–4
書類調整
Documentation
企業とパートナーのあいだの書類を、精緻に。
Bilingual precision in the documents between the two sides.
段階 5–6Stage 5–6
教育役務
Education
制度・書類リテラシーを支援し、手続を明確に。
Institutional and documentation literacy, clarified.
段階 7 — 役割の境界Stage 7 — boundary of roles
募集と送出を担うのは、免許を保有するパートナー。当社は書類・教育レイヤーで連携します。それぞれの役割を、明確に。
Recruitment and deployment are carried out by licensed partners; we coordinate at the documentation and education layer. Clear roles, clearly held.
役務の領域
Service areas
書類・教育・コンプライアンスの各レイヤーで、整えます。
Where we engineer — across documentation, education, and compliance.
方法論の詳細はNDAのもとで共有します。以下は、領域の概況です。
Our methodology is shared under NDA; an overview of the areas follows.
書類調整
Documentation Coordination
企業と免許保有パートナーのあいだの書類を、二言語で精緻に整え、版・期日・整合を管理します。
We refine and coordinate the documents between employers and licensed partners — bilingual, with version, deadline, and consistency control.
受入レディネス教育（企業・パートナー向け）
Engagement-Readiness Education
制度・書類リテラシーの教育役務。手続を明確にし、受入の前提を整えます。
Education in institutional and documentation literacy — clarifying procedures and preparing the conditions for engagement.
コンプライアンスとデータ保護
Compliance & Data-Protection
制裁リスト照合・KYCの規律と、個人データの取り扱い設計。プロセスの健全性を保ちます。
Sanctions screening and KYC discipline, with data-protection by design — keeping the process sound.
スクリーニング支援
Screening Support
事務的な確認のみを支援します。選定は免許保有パートナーが行います。当社が候補者を選別・順位付け・推薦することはありません。
Administrative verification only. The licensed principal decides. We do not select, rank, or recommend candidates.
ポータルとダッシュボード
Portal & Dashboard
進捗・書類・期日を一望できる、二言語の管理画面。連携の窓口を一本に。
A bilingual workspace for progress, documents, and deadlines — a single window for coordination.
方法論 — NDAのもとで
Methodology — under NDA
設計の中身は、NDAのもとで共有します。概況はここまで、続きは個別に。
The substance of our design is shared under NDA. The overview ends here; the rest, in private.
費用の考え方
How fees work
費用の構造は、先に。四つの区分で開示します。
The fee structure comes first — disclosed in four categories.
当社の費用は、実際に提供する役務の対価だけで構成されます。区分は四つ。それ以外の名目は、ありません。
Our fees consist solely of consideration for services we actually provide. There are four categories — and no other line items.
パートナー手続支援
Partner procedure support
免許保有パートナーとのあいだで進む手続に必要な、書類の整備と調整。
Preparing and coordinating the documents required for the procedures that advance between you and licensed partners.
プログラム運営・管理
Program administration
工程・版・期日の管理と、二言語での窓口の一本化。
Managing stages, versions, and deadlines, with a single bilingual point of contact.
教育役務
Education services
ことば・制度・書類リテラシーの教育。渡航前と受入前の備えとして。
Language, institutional, and documentation literacy, delivered as education — preparation before departure and before intake.
第三者実費
Third-party pass-through
翻訳・認証・送料など、第三者に実際に支払う費用。実費として、この区分のまま精算します。
Costs actually paid to third parties — translation, certification, shipping — settled at cost, in their own category.
国際人材の受入を、整流された一本のプロセスに。
One clear, engineered documentation process for receiving international talent.
受入の業種・規模・時期を起点に、書類と教育のプロセスを段階的に設計。料金や条件はパートナーと企業のあいだで提示され、当社はそのプロセスを二言語で整えます。まずは、概況だけでも。
Starting from your sector, scale, and timing, we design the documentation and education process in stages. Terms are presented between partners and employers; we coordinate that process in two languages. You can begin with just an overview.
- 書類調整とQA（品質確認）の二言語コーディネーション
- 受入レディネス教育（制度・書類リテラシー・企業/パートナー向け）
- データ保護・制裁リスト照合・KYCの規律
- 連携の窓口を一本にするコーディネーション
- 費用構造の事前開示（四区分・結果非連動）
- Documentation & QA coordination, in two languages
- Engagement-readiness education for employers & partners (institutional & documentation literacy)
- Data-protection, sanctions-screening, and KYC discipline
- A single coordination window across the process
- Fee structure disclosed up front (four categories; never contingent on outcomes)
業種別の入口By sector
募集と送出の担い手として、登録する。
Register as the party that recruits and deploys.
募集・送出を担うのは、免許を保有するパートナー。登録では法人情報と免許番号、必要な証憑をご提出いただき、当社が書類・教育レイヤーで連携。それぞれの役割を、明確に。
Recruitment and deployment are carried out by licensed partners. Registration asks for your corporate details, licence number, and supporting documents; we coordinate at the documentation and education layer. Clear roles, clearly held.
- 募集と送出を担う当事者としての役割
- 法人情報と免許の登録
- 書類・教育レイヤーへの連携
- 役割の境界を、明確に
- Your role as the party that recruits and deploys
- Corporate & licence intake
- Coordination with the documentation & education layer
- A clear boundary of roles
信頼
Trust
私たちが、事実として示せること。
What we can state as fact.
- 適用法令上必要な許認可を保有（詳細は会社情報欄に記載） Holds the licences required under applicable law (details in company information)
- 株式会社ホライゾン・ジャパン／代表取締役 山本久美子 Horizon Japan Co., Ltd. / Representative Director Kumiko Yamamoto
- 本店 日本国内／2024年設立 Head office in Japan / Established 2024
- 対応言語 日本語・英語 Working languages: Japanese and English
お問い合わせ
Inquiry
概況だけ、二言語で。あいだを、整えます。
Just an overview, in two languages.
まずは概況だけ。会社名・業務用メール・一行のご説明。30秒ほどです。その後は、こちらから二言語でご案内します。
Start with just an overview — company name, work email, one line. About 30 seconds. We follow up bilingually from there.
まずは、概況だけ。
Start with just an overview.
必要なのは、会社名と業種、そして「何を整えたいか」だけ。段階が進むごとに、必要な情報を必要な分だけうかがいます。料金や口座の情報は、この入口では一切いただきません。
All we need is your company name, sector, and what you'd like to engineer. As stages progress, we ask only for what each stage requires. We never collect pricing or account information at this entry point.
法令遵守Operates lawfully
日本語・英語対応Bilingual JA / EN
2024年設立Established 2024